HR Manager Recruiting und Projekte (m/w/d)

Thannhausen Schwaben

Vollzeit

Office

Direktvermittlung

Werden Sie Teil eines engagierten Teams am Standort Thannhausen! Für unseren Kunden, ein erfolgreiches mittelständisches Traditionsunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting und Projekte mit Entwicklungsperspektive.

Ihre Benefits

Dank klarer Nachfolgeplanung erwartet Sie eine Position mit echten Gestaltungsfreiräumen und hervorragender Entwicklungsperspektive, selbstverständlich mit gezielter Vorbereitung und Begleitung
Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, die Ihre Erfahrung und Ihr Engagement anerkennt
Flexible Gleitzeitregelungen ermöglichen Ihnen eine individuelle Arbeitszeitgestaltung
Dank der Option auf mobiles Arbeiten genießen Sie zusätzliche Freiräume
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sorgt für Ihre finanzielle Absicherung in der Zukunft
Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Zusatzleistungen und Benefits runden unser Angebot für Sie ab

Ihre Aufgaben

Sie bauen neue Recruiting-Kanäle und innovative Methoden auf, um die besten Talente zu gewinnen
Zum Aufgabengebiet gehört das Recruiting und Active Sourcing von nationalen und internationalen Fach- und Arbeitskräften
Die Organisation des Onboardings, inklusive Wohnraumbeschaffung und -verwaltung, liegt in Ihrer Verantwortung
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung von spannenden HR-Projekten
Mit Ihrem Know-how entwickeln, implementieren, optimieren und digitalisieren Sie unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter
Auch administrative Aufgaben im Tagesgeschäft fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich

Ihr Profil

Eine abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bilden die Basis Ihrer Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Recruiter bringen Sie idealerweise bereits mit
Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und ausgeprägtes Organisationstalent zeichnen Sie aus
Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer Empathie gewinnen Sie Vertrauen und überzeugen im Miteinander
Fundierte Kenntnisse im HR-Management sowie im Arbeitsrecht, kombiniert mit Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (bevorzugt SAP), zählen zu Ihren Stärken
Projektmanagement-Skills und ein sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr Profil optimal ab

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!