Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Ihre Benefits

Eine intensive Einarbeitung bereitet Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vor
Eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns großgeschrieben
Sie profitieren von einem starken Teamgedanken und einem unterstützenden Umfeld
Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot ermöglicht Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
Zahlreiche Teamevents fördern den Zusammenhalt und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Ihre Aufgaben

Sie sind mit Ihrer aufgeschlossenen Art und Ihrem Organisationstalent Ansprechpartnerin für Kollegen und Führungskräfte
In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung aller Personalprozesse bei und verantworten insbesondere die Personalentwicklung
Sie planen, koordinieren, begleiten und evaluieren interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
Das Controlling der Schulungsmaßnahmen in Bezug auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten übernehmen Sie eigenständig
Sie unterstützen die Technologiebereiche bei der Einhaltung notwendiger Zertifizierungen
Die Auswahl, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Akademie gehört zu Ihren Kernaufgaben
Sie arbeiten aktiv am Aufbau weiterer Personalentwicklungsprozesse mit, insbesondere im Bereich digitaler Lernformen
Die Terminierung sowie Vorbereitung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich
Sie planen und führen das Onboarding neuer Kollegen durch und gestalten die Eintrittsveranstaltungen
Die Pflege des Intranets, die Unterstützung bei Schulungen, im eigenen Testcenter und bei weiteren spannenden Themen liegt in Ihrem Aufgabenfeld
Engagement in verschiedenen HR-Projekten rundet Ihr Aufgabenspektrum ab und Sie gestalten die Personalarbeit mit

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Berufsausbildung, zum Beispiel als Industriekaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann, bringen Sie mit
Idealerweise verfügen Sie über eine fachspezifische Weiterbildung, etwa als Personalfachkaufmann/-frau, oder ein Studium mit Bezug zum Aufgabenbereich
Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement haben Sie bereits gesammelt
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich und Sie gehen mit vertraulichen Themen diskret um
Sie zeichnen sich durch einen zuverlässigen Arbeitsstil sowie starke kommunikative Fähigkeiten aus
Organisation liegt Ihnen und die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Freude
Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Sie interessieren sich für fachspezifische Schulungsthemen im IT-Bereich und möchten sich in diesem Bereich fachlich weiterentwickeln

Ihre Benefits