Personalreferent (m/w/d)

Ihre Benefits

Profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen und leistungsgerechten Vergütung.
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit.
Arbeiten Sie in einem internationalen Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive.
Bringen Sie Ihre Expertise als SAP Key User ein und gestalten Sie HR-Prozesse aktiv mit.
Profitieren Sie von umfangreichen Leistungen und Programmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die von Zusammenarbeit, Respekt und Nachhaltigkeit geprägt ist.

Ihre Aufgaben

Mitarbeitende und Führungskräfte beraten und betreuen Sie kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Den gesamten Employee Lifecycle begleiten Sie vom Eintritt über die laufende Betreuung bis zum Austritt.
Bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen stehen Sie den Fach- und Führungskräften als zuverlässiger Ansprechpartner zur Seite.
Recruiting-Prozesse begleiten Sie in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und unterstützen bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender.
Personalmaßnahmen bereiten Sie eigenständig vor und sorgen für eine professionelle und termingerechte Umsetzung.
Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente erstellen Sie sorgfältig.
Bei Mitarbeitergesprächen sowie weiteren personalwirtschaftlichen Maßnahmen unterstützen und beraten Sie die Führungskräfte.
Bestehende HR-Prozesse analysieren Sie und bringen Ihre Ideen bei deren Weiterentwicklung und Optimierung aktiv ein.
In HR-Projekten arbeiten Sie eigenverantwortlich mit und unterstützen bei standortübergreifenden sowie internationalen Personalthemen.
Mit den Kollegen aus den unterschiedlichen HR-Bereichen arbeiten Sie eng und vertrauensvoll zusammen.

Ihr Profil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bringen Sie mit.
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR Generalist (m/w/d), zeichnet Sie aus.
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein solides Verständnis personalwirtschaftlicher Prozesse bringen Sie mit.
Mit MS Office arbeiten Sie sicher; Erfahrung mit gängigen HR-Systemen ist von Vorteil.
Gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation im internationalen Unternehmensumfeld.
Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert bearbeiten Sie Ihre Aufgaben.
Im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten.
Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.

Ihre Benefits